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« Ma passion est la compatibilité et les déclarations fiscales » -Miodrag Milic

« Ma passion est la comptabilité et les déclarations fiscales ».
Miodrag Milic, Directeur comptable de Groupe Advensys Luxembourg S.A.



Bonjour Miodrag, comment allez-vous ? Pouvez-vous vous présenter ?

Bonjour, je m’appelle Milic Miodrag, j’ai 31 ans et j’habite au Luxembourg depuis plus de 5 ans. Je suis née en Serbie mais j’ai grandi et passé toute mon enfance à Paris. Actuellement je travaille comme comptable au sein de la société Groupe Advensys Luxembourg SA.


Pourquoi avez-vous choisi de devenir comptable?

J’adore la comptabilité sur tous les points, et chez Groupe Advensys, nous avons une très bonne équipe.


Comment avez-vous été recruté chez Groupe Advensys ?

J’ai été recruté chez Groupe Advensys en postant mon CV sur les sites de recherche d’emploi sur Internet. J’ai ensuite été contacté pour un entretien, par la suite j’étais engagé quelque mois en période d’essai qui s’est terminé par une embauche en contrat CDI.


Quelles sont vos tâches au quotidien ?

Au quotidien, je m’occupe de la comptabilité (saisie comptable) ainsi que des déclarations d’impôts et TVA de différentes sociétés jusqu’à la clôture des comptes annuels. Je réalise également des fiches de paie ainsi que les déclarations nécessaires concernant les salaires auprès du centre commun de la sécurité sociale.


Quelles sont les difficultés que vous pouvez rencontrer dans votre travail ?

Il n’y a pas trop de difficultés dans la comptabilité, je m’adapte facilement à tous types de sociétés.
Cependant, si les clients nous remettent trop tardivement leurs documents à comptabiliser, dans ce cas là, ça peut être difficile de terminer le bilan à temps, nous devons donc accélérer toutes les démarches dans un délai raccourci et sans erreur.


Comment avez-vous vécu la crise sanitaire (Covid19) au sein de votre travail ?

Cela s’est bien passé, nous nous sommes organisés pour nous assurer que tout se passe bien pour toute l’équipe et pour que nos clients obtiennent le meilleur service possible dans cette situation également.


Quel est le travail le plus remarquable que vous avez fait? Pourquoi?

Il est toujours difficile de reprendre une comptabilité déjà bien commencée par un autre cabinet. Pour ma part nous avons réussi à réduire des impôts et taxes sur différentes sociétés suite à la reprise de leur comptabilité, soit en trouvant des erreurs ou des oublies dans la saisie, ou bien en proposant au client des solutions comptables afin de réduire leurs impôts.


En tant que comptable, quelle est la plus grande leçon que vous ayez apprise au fil du temps?

Toujours suivre l’actualité des nouvelles lois ainsi que des changements dans la fiscalité.
Sans approbation du client, ne jamais faire des démarches administratives ou bien déposer des déclarations, toujours avoir une preuve écrite de sa part.


Comme vous venez de France, comment trouvez-vous le Luxembourg ?

Si je devais comparer la France au Luxembourg, je dirais que le Luxembourg est un beau pays, il y a plus d’avantages fiscaux et on peut dire que l’on se sent plus en sécurité.


Trouvez-vous le système fiscal luxembourgeois compliqué ?

Au départ oui, mais par la suite après avoir appris plus en détails le système, je trouve que le système fiscal luxembourgeois est assez simple, en plus si nous rencontrons un problème fiscal, les administrations fiscales sont toujours là pour nous aider à mieux comprendre et avancer dans nos démarches.





Merci d’avoir pris le temps de répondre à mes questions. Bonne continuation dans la suite de votre carrière.



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"Ma passion est la comptabilité et les déclarations fiscales". Miodrag Milic, Directeur comptable de Groupe Advensys Luxembourg S.A. Bonjour Miodrag, comment allez-vous ? Pouvez-vous vous présenter ? Bonjour, je m’appelle Milic Miodrag, j’ai 31 ans et j’habite au Luxembourg depuis plus de 5 ans. Je suis née en Serbie mais j’ai grandi et passé toute mon enfance à Paris. Actuellement ...
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« Ma passion est la comptabilité » – Andreia Dias

« Ma passion est la comptabilité”
Andreia Dias, comptable chez Groupe Advensys Luxembourg S.A.



Bonjour Andreia, comment allez-vous ? Pouvez-vous vous présenter ?

Bonjour, je vais bien et vous ? Je suis Andreia Dias, je suis portugaise, j’habite à Wasserbillig et je travaille comme comptable chez Groupe Advensys Luxembourg. J’aime le fitness, voyager et passer du temps avec ma famille.


Pourquoi avez-vous choisi de devenir comptable?

J’ai toujours aimé les chiffres, et quand j’ai fait mon stage en comptabilité j’ai compris que j’adorais la comptabilité. Pendant mon stage, j’ai découvert que c’était la profession que je voulais faire.


Quand avez-vous commencé à travailler chez Groupe Advensys? Depuis combien d’années déjà? Vous souvenez-vous de votre premier jour? Comment vous sentez-vous? Et qu’est-ce qui a changé pour le moment?

J’ai commencé en février 2017 avec mon stage et je me rappelle de mon premier jour comme si c’était aujourd’hui. Je me suis sentie timide, incertaine et effrayée. Aujourd’hui je me sens confiante et reconnaissante pour tout ce que j’ai appris chez Groupe Advensys.


Êtes-vous satisfait de votre travail? Qu’est-ce que vous appréciez au travail?

Oui, je me sens à l’aise dans ce que je fais, mes collègues de travail sont très sympathiques ce qui fait que je suis trop contente avec mon travail. Je pense que le plus important au travail c’est l’ambiance, avoir une bonne atmosphère et avoir un patron qui nous montre qu’il est content avec notre travail.


Quel est le travail le plus remarquable que vous avez fait? Pourquoi?

Le travail le plus remarquable que j’ai fait c’est quand on a dû reprendre la comptabilité d’un autre comptable et on a trouvé des erreurs, par la suite on a réussi à modifier les bilans du client et il a payé moins d’impôts. Je ressens une grande satisfaction d’aider les clients à économiser leur argent grâce à notre service.


Comment pouvez-vous décrire vos clients? Utilisez 3 mots.

En général, nos clients sont très sympathiques, compréhensifs et organisés.


En tant que comptable, quelle est la plus grande leçon que vous ayez apprise au fil du temps?

La grande leçon que j’ai apprise au fil du temps est que nous devons être toujours informés de chaque changement par rapport à la loi pour donner les bons conseils à nos clients.


Vous êtes portugaise, comment trouvez-vous le Luxembourg ?

Dans mon opinion, le Luxembourg c’est un pays parfait pour le travail, il y a tellement d’opportunités de se développer professionnellement mais malheureusement je pense que les gens sont toujours stressés et ne s’amusent pas assez.





Merci d’avoir pris le temps de répondre à mes questions. Bonne continuation dans la suite de votre carrière.



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"Ma passion est la comptabilité” Andreia Dias, comptable chez Groupe Advensys Luxembourg S.A. Bonjour Andreia, comment allez-vous ? Pouvez-vous vous présenter ? Bonjour, je vais bien et vous ? Je suis Andreia Dias, je suis portugaise, j’habite à Wasserbillig et je travaille comme comptable chez Groupe Advensys Luxembourg. J’aime le fitness, voyager et passer du temps avec ma famille. Pourquoi ...
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5 Conseils pour choisir le cabinet comptable parfait pour vous

Choisir le bon comptable est l'une des décisions les plus importantes qu'une petite/moyenne entreprise puisse prendre. Un bon comptable peut vous faire gagner du temps et aider à développer votre entreprise; un mauvais comptable pourrait vous coûter de l'argent et créer d'autres problèmes.
Alors, quand il s'agit de choisir et de travailler avec un comptable, quels sont les conseils que chaque chef d'entreprise devrait suivre pour faire le choix le plus éclairé?



1. Choisissez un vrai professionnel


Évidemment, vous devez vérifier leurs qualifications, vous devez vous assurer qu’ils sont bien certifiés. Il est clair que vous avez besoin d’un professionnel pour faire la gestion de vos finances. Vérifiez s' ils sont membres de certaines organisations comptables ou associations. Qu'ils sont actifs et ont une bonne réputation professionnelle.



2. Fiable


Vous devez vous assurer que vous leur faites confiance. Essayez d'étudier quelques-uns des cas qu'ils avaient, peut-être même avec un type de client similaire comme vous êtes (du même secteur d'activité). Observez comment ils communiquent avec vous: sont-ils confiants ou non, si leurs réponses sont basées sur la loi, des cas pratiques, des suppositions ou des réponses pas claires du tout. Vous devriez être à l'aise avec eux.
Vous devez être conscient que c'est un étranger qui aura toutes vos informations personnelles et sera responsable de vos fonds. Soyez curieux d'obtenir des informations sur votre futur cabinet comptable, vérifiez leurs profils de réseau (Facebook, LinkedIn etc.)



3. Vérifier les témoignages


Assurez-vous qu'ils ont l'expérience et la capacité de comprendre des informations complexes et de les expliquer d'une manière que vous comprenez en voyant ce que les autres disent à leur sujet. Allez sur leur site Web ou sur les réseaux sociaux, il y aura sûrement des commentaires des clients, espérons-les positifs.
Vous pouvez aussi leur demander de vous fournir les vrais contacts des clients existants (liens pour eux) pour les contacter et demander leurs commentaires, avis. Soyez critique si vous ne voyez que des commentaires parfaits publiés une fois et en même temps.



4. Dédié


Vérifiez s'ils sont sérieux au sujet de leurs clients et faire leur travail. Un bon cabinet comptable vous posera des questions sur tous les détails et tout ce dont ils ont besoin pour faire le meilleur travail possible. Par exemple, vont-ils vous contacter immédiatement s'il y a un problème ou vont-ils simplement l'ignorer parce qu'ils ne veulent pas s'en soucier. S'il y a quelque chose qui ne fait pas de sens pour eux dans le bilan, ils devraient vous appeler afin qu'ils puissent résoudre le problème de la bonne façon. En cas de contrôle (contrôle fiscal), ils doivent immédiatement vous aider avec une assistance.



5. Travaillez avec une personne proactive pour vous faire économiser de l'argent


Certains comptables feront seulement un peu plus de gestion de vos comptes et compléter vos formulaires de déclaration d'impôt, mais les meilleurs comptables sont plus proactifs.Alors avant de choisir un comptable, demandez-lui ce qu'il pourrait suggérer pour économiser de l'argent à votre entreprise.
Par exemple, quelle proportion de vos frais d'exploitation pensez-vous pouvoir compenser par l'impôt? Si vous êtes un entrepreneur indépendant ou un consultant, pouvez-vous compenser un pourcentage de votre facture de téléphone, des frais de voiture, peut-être même des paiements de loyer ou d'hypothèque? Quelles en sont les implications? Le comptable doit vous avertir de tout piège.
Gardez toujours à l'esprit que dans la plupart des pays, il existe une grande différence entre l'évasion fiscale et la fraude fiscale (généralement illégale). Vous avez besoin d'un comptable qui connaît si bien les détails de la législation fiscale qu'il vous fera économiser de l'argent de manière légale, mais pas d'un comptable qui va trop loin et qui risque de faire fonctionner votre entreprise illégalement.
Soyez très prudent à ce sujet, car finalement, c'est vous, le propriétaire de l'entreprise, qui
paierez la pénalité si la loi est enfreinte.






Les bons comptables aideront votre entreprise à se développer.
Si tout cela ressemble plus à un mariage qu'à une relation d'affaires, il y a une bonne raison à cela! Votre comptable sera intimement impliqué dans le fonctionnement de votre entreprise. Ce n’est donc pas une décision à prendre à la légère. Vous en aurez besoin d'un en qui vous pouvez avoir confiance, qui possède l'expérience nécessaire et qui sera là quand vous en aurez besoin.
Les bons comptables aident les entreprises à se développer, en gérant des travaux financiers complexes et en offrant des conseils sur des questions commerciales pratiques.
Ce sera garanti pour vous faire économiser de l'argent à court et à long terme. Les meilleurs seront votre partenaire en tout sauf le nom – et tant que vous choisissez judicieusement, vous ne pouvez pas vous tromper.



Et si vous avez besoin d'un bon cabinet comptable pour votre entreprise au Luxembourg et en France, pensez à contacter Advensys Conseil.



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Choisir le bon comptable est l'une des décisions les plus importantes qu'une petite/moyenne entreprise puisse prendre. Un bon comptable peut vous faire gagner du temps et aider à développer votre entreprise; un mauvais comptable pourrait vous coûter de l'argent et créer d'autres problèmes. Alors, quand il s'agit de choisir et de travailler avec un comptable, quels sont les conseils que ...
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Portage salarial Luxembourg : une solution optimale ?

   Le portage salarial au Luxembourg est LA bonne solution dans des conditions précises. A savoir qu’il n’y a pas de cadre légal clairement défini comme en France mais il est possible utiliser la législation afin d’arriver aux mêmes résultats. Les personnes souhaitant devenir indépendant ou désireux de créer son entreprise, peuvent utiliser cette alternative simple, facile et rapide pour pourvoir facturer ses clients immédiatement.

 

   Cette solution est très intéressante d’un point de vue rapidité car il faut compter plus d’un mois pour créer une simple entreprise au Luxembourg. Il est important de souligner le fait que la majorité du temps perdu et dû au délai administratif. L’indépendant n’ayant pas la possibilité d’attendre un mois voire plus, pourra se tourner vers cette solution alternative et intéressante, qui est le portage salarial au Luxembourg.

 

Le Luxembourg : un pays business friendly

 

   Le Luxembourg est un pays très tourné vers l’entreprenariat. Il est vu comme un pays business friendly permettant de monter des structures juridiques solides tel des SARL, SA et différents fonds d’investissement.

   Un important volume de travailleurs étrangers vienne quotidiennement travailler sur le territoire luxembourgeois pour le compte de banques, de sociétés d’investissement, de fonds d’investissement et pour des grandes compagnies d’assurance. Ces travailleurs peuvent être également résidents de l’Union européenne ou provenant de pays tiers tels que l’Inde et La Chine.

   Il est évident que le Luxembourg s’appuie fortement sur la main d’œuvre frontalière en premier lieu.

   Le pays est constamment à la recherche de main d’œuvre hautement qualifié tels que des informaticiens, des comptables et des personnes maîtrisant bien le domaine des assurances ainsi que de la finance.

   Par souci de flexibilité dû à la crise du COVID-19, beaucoup d’entreprises se tournent de plus en plus vers les indépendants au détriment des recrutements en interne. Ceci permet de développer de nouvelles opportunités entrepreneuriales pour les indépendants hautements qualifiés.

 

Les avantages

 

Les avantages du portage salarial au Luxembourg étant multiple, les plus importants sont :

 

  • Charge sociales moitiés moins élevées que dans les pays frontaliers
  • L’imposition des personnes physiques réduite et prélevées à la source
  • L’avantage d’obtenir les allocations familiales quasiment deux fois plus élevées que les autres pays
  • Un système de santé permettant un remboursement beaucoup plus élevé que les pays frontaliers

 

 

Les conditions

 

   Bien entendu, ces différents avantages sont très attirants mais il est très important de respecter les conditions imposées par les lois Européennes pour travailler en parfaite légalité. Un principe de base à appliquer repose sur l’aspect spatial : l’activité doit être obligatoirement effectué sur le territoire du Grand-Duché de Luxembourg.

 

Les possibilités

 

   Rares sont les entreprises proposant le service de portage salarial au Luxembourg car le cadre juridique il n’est pas clairement défini et l’aspect fiscal n’est pas maîtrisé par la plupart des acteurs.

   De ce fait, notre entreprise se positionne comme partenaire de choix car notre groupe de sociétés « Groupe Advensys Luxembourg S.A » se compose d’un bureau comptable franco-Luxembourgeois fort de plus de 12 ans d’expérience, d’une société de services informatiques et sans compter le nombre important de client luxembourgeois à la recherche de candidat hautement qualifié en finance, en informatique et en comptabilité.

 

   Nous sommes entièrement à la disposition les candidats intéressés par ce service de portage salarial au Luxembourg pour faire une étude approfondie et gratuite et définir ensemble le meilleur choix entre la création de société et le portage salarial.

 

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   Le portage salarial au Luxembourg est LA bonne solution dans des conditions précises. A savoir qu’il n'y a pas de cadre légal clairement défini comme en France mais il est possible utiliser la législation afin d'arriver aux mêmes résultats. Les personnes souhaitant devenir indépendant ou désireux de créer son entreprise, peuvent utiliser cette alternative simple, facile et rapide pour ...

Luxembourg Tax return for individuals : deduction.

A la base, on a besoin du certificat de tous les revenues du client (revenu provenant de l’étranger inclus) et la liste avec les données personnelles.

 

Le reste dépend de la situation du client.

Par exemple : Les primes d’assurance (déductibles si le siège de l’entreprise d’assurance est au sein de l’Union européenne) et les intérêts débiteurs provenant des prêts de consommation, finançant des voitures etc., la prévoyance-vieillesse (maximum déductible de 3200 EUR par contribuable), l’épargne logement (maximum déductible de 672 EUR par contribuable, sauf pour les contribuables entre 18 et 40 ans, « BHW Bausparkasse », « Wûstenrot Bausparkasse » et « Bausparkasse Schwäbisch Hall » sont acceptés par l’Administration des Contributions Directes), les cotisations obligatoires, les dons et libéralités (déductibles entre 120 EUR et 1 000 000 EUR) sont à indiquer dans la déclaration fiscale.

 

Advensys Conseil peut vous aider dans vos déclarations fiscales, conseils fiscaux et simulation fiscale.
Vous pouvez nous contacter par email: contact@advensys-conseil.lu et nous vous enverrons toutes les informations et après avoir récupéré vos réponses (par e-mail au format PDF) et tous les documents (scans) selon la liste des documents , nous garantissons une qualité et des services efficaces ainsi qu’une déclaration de revenus remplie avec succès.

 

Joel Spaus,

tax manager of Advensys Conseil.

A la base, on a besoin du certificat de tous les revenues du client (revenu provenant de l’étranger inclus) et la liste avec les données personnelles.   Le reste dépend de la situation du client. Par exemple : Les primes d’assurance (déductibles si le siège de l’entreprise d’assurance est au sein de l’Union européenne) et les intérêts débiteurs provenant des prêts ...
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